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本職位累積查看:18507 次

人力資源專(zhuān)員

專(zhuān)業(yè)要求:

學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限

薪資待遇:4000--4500  月薪

招聘人數:5

招聘對象: 社會(huì )人才

我要投遞簡(jiǎn)歷

更新日期:2024-07-16

有效期:長(cháng)期有效

年齡要求: -

外語(yǔ)要求: 不限

工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-南明區

1、負責大區人員招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,發(fā)布招聘公告,組織面試及復試,擇優(yōu)錄用;
2、負責組織大區競聘會(huì )議,并出具競聘結果;
3、負責員工離職、入職、調動(dòng)晉升等手續的辦理,材料審核無(wú)誤后進(jìn)行存檔;
4、針對大區異動(dòng)及時(shí)維護人力資源基礎數據及peoplesoft系統;
5、負責大區員工的培訓、儲備與培養,協(xié)助建立員工培訓體系及人才培養體系;
6、嚴格按照制度管控大區人員的假勤,每月底統計下月休假排期,收集紙質(zhì)版原件,追蹤紙質(zhì)版流程及其PS系統流程,次月底做休假分析對紙質(zhì)版原件進(jìn)行歸檔整理;
7、負責大區考勤管理,每星期對全大區業(yè)務(wù)人員進(jìn)行微辦公考勤檢查,月底對標準工時(shí)制人員進(jìn)行考勤統計、分析;
8、年初根據集團最新要求和指導方針,與各個(gè)部門(mén)溝通各崗位績(jì)效制定;并組織大區全體人員簽訂績(jì)效;年中根據集團要求,對績(jì)效合同進(jìn)行調整;每月進(jìn)行績(jì)效核算,季度、年度進(jìn)行績(jì)效平衡;
9、根據每年集團和大區重點(diǎn)工作規劃,出具相應的激勵方案;根據出具方案的兌現排期,兌現方案;每月對激勵考核明細下發(fā)反饋;每年年終,根絕集團和大區年度獎勵方案核算各項獎勵和效益獎。
崗位要求:
Education教育: 國家院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
Experience經(jīng)驗: 具有人力資源類(lèi)工作經(jīng)驗1年以上
Competencies技能要求: 無(wú)
Individual Characteristics個(gè)性特征:誠實(shí)、責任性強、有進(jìn)取心、有較好的溝通協(xié)作能力,有良好的適應能力
Other Skills(language, computers,…)其他技能(語(yǔ)言、電腦等): 熟練使用各種辦公軟件

接受無(wú)經(jīng)驗

    貴州道暢網(wǎng)絡(luò )科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)道暢),公司位于貴陽(yáng)市花果園,招聘管理軟件軟件工程師、ERP二次開(kāi)發(fā)工程師、高端銷(xiāo)售經(jīng)理等高端崗位;主做信息化學(xué)習和管控,目前合作單位包括用友網(wǎng)絡(luò )科技股份有限公司、用友金融信息技術(shù)有限公司、用友審計軟件有限公司、用友煙草軟件有限公司、用友廣信網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、用友能源信息技術(shù)有限公司、用友中央大客戶(hù)事業(yè)部、用友軍工事業(yè)部等;同時(shí)客戶(hù)方有同行業(yè)浪潮集團、遠光股份、久其股份、金蝶國際軟件集團等大型軟件公司;


聯(lián)系方式:熊先生  18111953957

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更新時(shí)間:2022-11-09

中國人壽貴陽(yáng)分公司..

工作地區: 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 20

公司性質(zhì):國有企業(yè)公司規模:1000人以上所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

人力資源類(lèi):人事助理 20人
崗位職責:
1、負責團隊人資招募渠道管理 [詳情]

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