（一）崗位職責(zé)
1、安全管理
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)安全管理規(guī)定。
（2）協(xié)助安環(huán)副總抓好公司各項安全管理工作。
（3）負(fù)責(zé)制定、修訂本公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)制定公司安全工作目標(biāo)、計劃，經(jīng)審定后組織貫徹實施。
（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全生產(chǎn)工作會議和定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。
（6）負(fù)責(zé)審核各職能部門、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)班組制定的各項安全生產(chǎn)措施。
（7）監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象或事故隱患后下達(dá)隱患整改通知書，并監(jiān)督、檢查整改情況。
（8）負(fù)責(zé)重大高危工程和危險作業(yè)項目的安全技術(shù)措施審核和安全指導(dǎo)。
（ 9）負(fù)責(zé)組織公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育和崗位安全技能培訓(xùn)工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。
（10）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發(fā)生。
（11）負(fù)責(zé)組織編制年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用落實，并負(fù)責(zé)督促實施。
（12）負(fù)責(zé)組織編制、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。
（13）負(fù)責(zé)落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業(yè)時的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員。
（14）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全“三同時”制度和安全生產(chǎn)管理制度，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
（15）督促安全管理人員經(jīng)常有效地檢查現(xiàn)場安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、職業(yè)病防護(hù)及其他安全管理工作。
2、環(huán)保管理
（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級環(huán)保部門要求、落實環(huán)保責(zé)任，并監(jiān)督實施。
（2）督促、檢查各部門執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)及各項環(huán)境保護(hù)管理制度的情況。
（3）擬定各項環(huán)保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）負(fù)責(zé)組織污染源調(diào)查和企業(yè)環(huán)境質(zhì)量評價 （包括環(huán)境影響評價） ，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書。
（5）負(fù)責(zé)組織編制、完善環(huán)境及危險廢物事故應(yīng)急預(yù)案，并組織事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。
（6）在有關(guān)部門緊密配合下做好環(huán)境監(jiān)測及各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報與建檔工作。
（7）參加新建、擴(kuò)建、改建工程的環(huán)境評價及評審工作，貫徹執(zhí)行環(huán)�！叭�同時”制度，并做好驗收工作。
（8）組織調(diào)查環(huán)境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。
（9）大力推行和采用先進(jìn)環(huán)保設(shè)備，做好環(huán)保工作，用好環(huán)保資金。
（10）做好環(huán)境管理人員的培訓(xùn)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)情報的交流，推廣先進(jìn)環(huán)境管理經(jīng)驗和污染防治技術(shù)。
（11）廣泛開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育，普及環(huán)境科學(xué)知識，推動清潔生產(chǎn)的深入開展。
（二）任職要求
1.40歲以下，本科以上學(xué)歷；環(huán)境與安全類相關(guān)專業(yè)；具有注冊安全工程師證
2.10年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上熱電廠安全管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上熱電廠安環(huán)部長/副部長管理經(jīng)驗；
1. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于安全、環(huán)保方面到法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和文件；
2. 具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話流利。
（三）待遇
18—24萬元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補(bǔ)貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長期認(rèn)購激勵資格