工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：4000--8000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文字工底好具備寫作能力，工作細(xì)心、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)，掌握WPS等常用辦公軟件，有一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：主要從事企業(yè)綜合行政管理工作事務(wù)（行政、人力資源等），公司將提供良好的發(fā)展機(jī)會，尋愿與企業(yè)共發(fā)展人才。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：4000--6000  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：建筑、裝潢

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站及渠道的選擇、管理、招聘宣傳，并根據(jù)公司各部門的人才梯隊(duì)建設(shè)及人員需求，及時(shí)為公司補(bǔ)充人才；
2、負(fù)責(zé)薪酬的核算與審核，績效方案的制定、收集和審核等相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)處理關(guān)于薪酬績效的模板的其他事宜；
3、管理勞動(dòng)合同、負(fù)責(zé)審核員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及相關(guān)檔案是否齊備； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上薪資待遇：3500--6000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：其他

職位描述：

茲我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。具體招聘要求如下： 
一、任職資格： 
 1、性別：年齡：25-45歲，具有有2年以上的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10 年薪資待遇：12500--22500  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)子公司行政、人力資源、營運(yùn)等綜合管理工作；
2、負(fù)責(zé)子公司人力資源及行政工作與集團(tuán)公司的對接； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10 年薪資待遇：12500--22500  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、參與搭建績效管理、薪酬福利管理體系，協(xié)助擬定績效考核實(shí)施方案、薪酬調(diào)整方案； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10 年薪資待遇：180000--240000  年薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)員工關(guān)系等各模塊的管理制度與流程體系；
2.落實(shí)集團(tuán)人力資源政策與制度的執(zhí)行，通過定期執(zhí)行工作中產(chǎn)生的異動(dòng)能及時(shí)提出措施或工作建議，報(bào)上級審批后落實(shí)； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上薪資待遇：6000以上  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

職位描述：

崗位職責(zé)：（工作地點(diǎn)：智誠名店、智誠百貨 ）待遇面議
1、制定公司組織架構(gòu)圖、崗位人員編制及崗位職責(zé)的配備標(biāo)準(zhǔn)。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)人事方面的方針、政策、決議。 [詳情]