一、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握公司管理專業(yè)知識(shí)與技能技巧，有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、公司行政事務(wù)管理等方面的實(shí)操或培訓(xùn)經(jīng)歷；
3、具備管理理念，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，公文撰寫能力突出；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、優(yōu)秀的洞察力和敏銳的判決力；
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，原則性強(qiáng)；
6、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、工作的責(zé)任感、保密性。
二、職責(zé)
1、 主持日常事務(wù)部全面工作，組織并督促部門員工全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。；
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、行政事務(wù)及統(tǒng)籌安排等公司日常事務(wù)管理；
3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目及重大活動(dòng)的統(tǒng)籌組織和實(shí)施；
4、 負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃及預(yù)算的編制等財(cái)務(wù)管理；
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、招投標(biāo)、檔案等項(xiàng)目后勤管理；
6、 負(fù)責(zé)考勤、人事考核、崗位職責(zé)和制度編制等人事管理
7、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室后勤、技術(shù)、質(zhì)控管理；