市場(chǎng)經(jīng)理
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
薪資待遇:3000--20000 月薪
招聘人數(shù):5
更新日期:2024-03-19
有效期:長(zhǎng)期有效
外語(yǔ)要求: 不限
工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
1、執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)開拓計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)和所分管區(qū)域內(nèi)各主管部門對(duì)接、項(xiàng)目洽談、客戶跟蹤及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)本公司與兄弟公司的業(yè)務(wù)合作洽談及對(duì)接。
要求:專科以上學(xué)歷,從事銷售工作3年以上。熟悉應(yīng)急管理部門、自然資源部門、水務(wù)管理部門、政法部門、發(fā)改部門、能源部門、國(guó)資委等主管部門或中石油、中石化等各大企業(yè)的優(yōu)先。
待遇:基本工資3000+中餐補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+五險(xiǎn)一金+項(xiàng)目提成。根據(jù)業(yè)績(jī),年收入不封頂。
貴州雍陽(yáng)地礦資源開發(fā)有限公司為貴州易隆企業(yè)管理(集團(tuán))有限公司旗下子公司,是一家致力于為客戶提供全過(guò)程一站式工程系統(tǒng)服務(wù)的供應(yīng)商,主要涉及應(yīng)急管理、自然資源、水務(wù)、住建、能源等主管部門所屬行業(yè)。具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椋?
一、建設(shè)項(xiàng)目(風(fēng)電、光伏、火電、水電、垃圾焚燒發(fā)電、礦山、生產(chǎn)企業(yè)、公路、輸油管線、醫(yī)院、學(xué)校、加油站、房開企業(yè)等)提供整體解決方案: 可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)估、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、水土保持(方案編制、監(jiān)測(cè)、驗(yàn)收 )、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、勘測(cè)定界報(bào)告、項(xiàng)目生態(tài)紅線論證報(bào)告、規(guī)劃選址論證報(bào)告、風(fēng)景名勝區(qū)影響評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)、壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估、用地報(bào)件、土地利用規(guī)劃調(diào)整及基本農(nóng)田規(guī)劃方案、使用林地可行性研究報(bào)告、施工圖設(shè)計(jì)、礦山儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告、礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)等。
二、工程設(shè)計(jì):煤炭行業(yè)、化工石油醫(yī)藥行業(yè)、冶金行業(yè)、建材行業(yè)、市政行業(yè)、建筑行業(yè)、農(nóng)林行業(yè)(農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程)、風(fēng)景園林工程等設(shè)計(jì)。
三、工程施工及監(jiān)理:建筑工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、機(jī)電工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程施工等。
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
主要職責(zé):
我要投遞簡(jiǎn)歷
1. 標(biāo)準(zhǔn)制定:參與制定和修訂水利、市政工程的施工標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
主要職責(zé):
我要投遞簡(jiǎn)歷
1. 資料管理:收集、整理和更新項(xiàng)目相關(guān)的工程圖紙、報(bào)告、合同、變更單等文檔。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:中專
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:3000--5000 月薪招聘人數(shù): 3
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工、修飾
職位描述:
1、按照公司要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
我要投遞簡(jiǎn)歷
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 3
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
急找貴州二級(jí)造價(jià),待遇好,有的請(qǐng)聯(lián)系183 1152 4087微信同號(hào) [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:3000--3600 月薪招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):社會(huì)團(tuán)體公司規(guī)模:500 - 999人所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所
職位描述:
工作職責(zé):
我要投遞簡(jiǎn)歷
1)負(fù)責(zé)后勤工作規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、決議、報(bào)告、請(qǐng)示、制度等重要文件和文稿工作。
2)對(duì)后勤的重大舉措和員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)準(zhǔn)確地反映情況并提出合理化建議。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 10
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位條件:
我要投遞簡(jiǎn)歷
(1)3年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷;
(2)持有質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)專業(yè)上崗證; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:3500--5500 月薪招聘人數(shù): 21
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡(jiǎn)歷
(1)按照車間主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
(2)定期學(xué)習(xí)工藝流程,按工藝要求及公司操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:中專
工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 5
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
要求:(1)工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
我要投遞簡(jiǎn)歷
(2)能獨(dú)立完成房屋建筑項(xiàng)目從開工到竣工所有的施工資料整理、編輯、備案等工作。
(3)敬業(yè)愛崗;責(zé)任感強(qiáng);注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;專業(yè)能力突出。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
招聘一級(jí)、二級(jí)機(jī)電工程增公路工程專業(yè)建造師,根據(jù)公司要求使用,需證書能注冊(cè)使用 [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):社會(huì)團(tuán)體公司規(guī)模:500 - 999人所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所
職位描述:
1.主持后勤日常事務(wù),全面負(fù)責(zé)后勤保障及管理工作。
我要投遞簡(jiǎn)歷
2.熟悉和掌握后勤情況,及時(shí)向校長(zhǎng)反映問(wèn)題,提出建議和意見。
3.制定后勤經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),包括一系列規(guī)章制度、操作程序,制定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量。 [詳情]